Sambon är tvingad till fyra veckors semester. Obetald eftersom han tog tre veckor i juni. Men chefen verkar ha gjort en egen tolkning av de veckorna. Ja, han tyckte sambon skulle ta pappaledigt? Han säger att "huvudsakliga semestern är mellan v. 28-31" innebär "stängt mellan v. 28-31". Jag är inte lika säker. Hans kompis tillika kollega ska jobba v. 28 och 29. rättvisa? Vilka grunder menar chefen att sambon ska vara ledig på? Nu söker jag jobb. Håll tummarna!